Karrier tervezés és építés

Időpont: 2012.02.04.
Helyszín:Debrecen, Köz-Pont iroda


Az önismereti témakör előadása után a tematika alapján a karrier témaköre következett. A cél az volt, hogy a résztvevők megalapozzák vállalkozási és karrier terveiket.

Az önismeretről szóló foglalkozás után, kiindulópontként annak tapasztalatai alapján a "varázsbolt-szemétdomb" tréningfeladat segítségével összegyűjtöttük, milyen kompetenciákat tartanak magukban értékesnek, mit szeretnének erősíteni, illetve mitől szeretnének szabadulni sikerességük érdekében.

A pozitív oldalra a következő tulajdonságok kerültek:
- rendezett
- alkalmazkodó
- kitartó
- stressz alatti jó döntésképesség
- önállóság
- lelkesedés
- aktivitás
- pozitív gondolkodás
- csapatjátékos
-
A negatív oldalra pedig a következők:
- igen-ember (nem tud nemet mondani)
- bizalmatlanság
- skatulyázás
- önbizalom hiánya
- makacsság
- pesszimizmus
- gyengék eltaposása
- konfliktuskerülés
- türelmetlenség


Ezeknek a kompetenciáknak segítségével áttértünk a karrier témakörére, a Mind map feladat segítségével.
A résztvevők kaptak egy előre elkészített mintát arról, hogyan, milyen módszerrel kell gondolattérképet készíteni, majd két csoportban megrajzolták saját asszociációs térképüket a karrierrel kapcsolatban. A fontos fogalmak a következők voltak:
- work-life balance, férjenek bele az életbe a barátok, a család, a hobbi
- álom-munka. ami boldoggá tesz
- szakmai megbecsülés
- jó munkahelyi légkör
- státusszimbólum
- személyiség fejlődése és torzulása
- véletlenek szerepe a karrierben, a lehetőségeket észre kell venni.

Miután a karrier többsíkú megítélését átbeszéltük, rátértünk az ő személyes karrierlehetőségeik feltérképezésére. A vállalkozói lehetőségeken, célokon kívül felmerült a különböző vállalatoknál való elhelyezkedés lehetősége is, ezen keresztül pedig a személyes brand felépítése.
Beszéltünk a különböző közösségi portálok használatának szabályairól, a személyes kapcsolatrendszer megfelelő "kihasználásáról", a személyes profilok valamint a cv készítés szabályairól, lehetséges hibáiról.


Az alkalom utolsó blokkjában a már múlt alkalommal feltárt célokat igyekeztünk hatásrendszerbe foglalni. Egy coaching gyakorlat segítségével megnéztük, melyik cél mit erősít, melyik támogatja és milyen mértékben a többit, melyik a leginkább energiadús cél.

Sort kerítettünk annak a kérdésnek a megválaszolására is, amely már a nap elejétől kezdve a levegőben lógott: "Szép, ha vannak leírt céljaid, de mi van, ha nem tudod, egyáltalán mivel is akarsz foglalkozni?"
Erre a kérdésre a csoport érdeklődésének megfelelően beszélgettünk arról, milyen fontos feltérképeznünk a kedvteléseinket, azokat a pillanatokat, amikor a flow élményével találkoztunk, és erről az alapról kiindulni a valódi hivatásunk megtalálásához.

Zárásként néhány könyvet és filmet kaptak útravalóul, elsősorban Csíkszentmihályi Mihály, Napoleon Hill műveit ajánlottam figyelmükbe.