Beszélgettünk arról, hogy
a vállalkozók életformája sok mindenben különbözik az alkalmazotti léttől.
Másfajta biztonságérzet jellemzi, más személyiségjegyek, más hozzáállás
szükséges a sikerességhez.
Az egyik legjellemzőbb és
legstabilabb személyiségvonás, amely a vállalkozók sikerességét meghatározza, a
sikerkeresés-kudarckerülés vonása. Ez nem velünk született személyiségjegy, de
már igen korán, a kisgyermekkorban kialakul környezetünk visszajelzései nyomán.
Aki kudarckerülő, az inkább túl egyszerű vagy túl nehéz feladatokat vállal, amik
vagy egyértelműen sikerülnek, vagy amire "ráfoghatja", hogy nem az ő
hibája volt, ha nem sikerült. A sikerkereső ember viszont reálisan elérhető
feladatokban gondolkodik.
A másik hasonlóan fontos vonás
a belső vagy külső kontroll jelenléte. A belső kontrollosok úgy érzik, hogy ők
irányítják életük eseményeit, míg a külső kontrollosok a körülményeknek
tulajdonítják azokat. A vállalkozói
léthez elengedhetetlen a belső kontrollhit megléte, hiszen a felelősség 100%-os
felvállalása csak így lehetséges.
Fontos az is, milyen
megküzdési repertoárral rendelkezik a személy, inkább problémaközpontú, vagy
érzelemközpontú megközelítést alkalmaz. A megküzdési modellek szerint a
problémaközpontú megküzdés a helyzetre koncentrál, ezeket igyekszik
megváltoztatni illetve legközelebb elkerülni; az érzelemközpontú megküzdés
viszont a kísérő negatív érzelmeket igyekszik csökkenteni. A problémaközpontú
megküzdés alacsonyabb szinten tudja tartani a stresszt, vállalkozóként tehát
hatékonyabb módszer.
Ezek a személyiségvonások
mind mérhetőek tesztek segítségével.
Vannak olyan tulajdonságok,
amelyek fejleszthetőek, és ezáltal segítik a sikeres vállalkozóvá válást. Ezek
inkább kompetenciák: az idő menedzselésének képessége, az önmenedzselés, a
stressztűrő képesség illetve a megküzdési repertoár bővítése, illetve az egyik
legfontosabb, az asszertív kommunikáció képességének elsajátítása. Amennyiben a
kompetenciák "térképén" kirajzolódnak a személyes erősségeink, és úgy
látjuk, érdemes kreatív ötleteinket megvalósítani a piacon, nosza, vágjunk
bele!
Saját tapasztalatom alapján úgy gondolom, hogy az alakmazottak között a menedzseri és a "front" területen dolgozók esetében a vállalkozói személyiségi jegyek igen markánsan kell, hogy megjelenjenek. Egyre inkább bizonytalan az alkalmazotti lét és mindenkinek egy kicsit vállalkozónak kell lennie.
VálaszTörlésJohnny